契約作家紹介

name
川野智己
title
人材定着マイスター・転職定着マイスター
これまでの経歴で培った「会社側と個人側との双方の視点を併せ持つ」ことを強みに、「個人と組織の最適解」の実現に向け活動をしている。具体的には、コア人材の組織内における定着(リテンション)を、一方、ミスマッチ人材には適職探しの転職支援を行っている。
profile

1962年生まれ
大学卒業後、大正製薬株式会社入社。
大手教育コンサル団体を経て、伊藤忠アカデミー教育研修ディビジョンマネジャー。伊藤忠商事株式会社の新人研修や商社マン教育、取引先の中小零細企業社員の教育研修の企画や講師、通信教育講座やアセスメント(従業員満足度調査)の開発、研修講師など、人材育成に携わる。中でも、伊藤忠グループへの研修企画・講師活動は、その後の総合商社収益を万年4位からトップに飛躍させる一助となっている。
その後、大手人材紹介会社(当時業界2位)にて教育研修部長として、転職先での人材定着に携わり、それまでの平均離職率を44%から9.1%に大幅に低下させた。
現在は独立し、「辞めないを科学する」を標榜、法人向けには「人材定着・早期離職防止」「採用力向上」策を、個人向けには「適職探し(転職)および定着・活躍支援」を提供し、全国での年間70本を超える講演活動、経済誌への執筆、TV出演などを通じて、組織と人の最適解を目指す活動を展開している。中でも、日本最大級の講演会である日本経営合理化協会主催の「全国経営者セミナー」では毎回日本を代表する講演講師が選ばれる中でオファーを受け、第152回開催に小泉純一郎氏、寺島実郎氏、中野信子氏とともに選出され登壇をしている。
2025年10月に、東洋経済新報社から書籍『転職に向いてない人がそれでも転職に成功する思考法』を商業出版。また、2026年8月には、DVD・CD「辞めない会社はいったい何が違うのか?社員が定着する企業の離職を防ぐ法」(日本経営合理化協会制作)を発売。

著作紹介

取材・寄稿・講演テーマ

・もう採用コストを無駄にしない!~人手不足時代の人材定着経営~
・“嫌な顧客”よりも“守ってくれない会社”が社員を辞めさせる ~カスハラ時代の人材定着~
・安全な職場ほど人は辞めない ~事故防止と人材定着を両立する現場づくり~
・『こんな会社だと思わなかった』を防ぐ ~辞めない人材を採る採用術~
・部下が辞める上司、辞めない上司 ~若手社員の離職を防ぐ『褒め方・叱り方』~
・賃上げしても人が辞める会社、残る会社 ~人事評価の納得感が組織を変える~

メディア実績

(1)取材

朝日新聞withnews 「残る住宅ローン、でも戻る場所がない…」〝転職失敗〟4つの「壁」
新潟日報 自社で働き続けてもらうには?やりがいや一体感が鍵 新潟県魚沼市で早期離職の防止セミナー
日本工業経済新聞社
日本生命機関誌「経営インサイト(24年1月号)での特集
ミツカル学び:キャリアを縛る「May」とは?【転職定着マイスター】が明かす、人事の「本音」と「ミスマッチを招かない転職の適性」
週刊鋼構造ジャーナル

 

(2)TVコメンテーター出演
MXテレビ「堀潤激論サミット」

 

(3)寄稿

■AERA.dot
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※他、プレジデントオンライン、ダイヤモンドオンライン、現代ビジネス、東洋経済オンライン、bizSPAに寄稿。
これら執筆の中には、掲載から2日間で「60万PV」を超えるヒット記事もある