契約作家紹介

name
川野智己
title
適職研究・転職定着マイスター
これまでの経歴で培った「会社側と個人側との双方の視点を併せ持つ」ことを強みに、「個人と組織の最適解」の実現に向け活動をしている。具体的には、コア人材の組織内における定着(リテンション)を、一方、ミスマッチ人材には適職探しの転職支援を行っている。
profile

1962年生まれ
大学卒業後、大正製薬株式会社入社。
大手教育コンサル団体を経て、伊藤忠アカデミー教育研修ディビジョンマネジャー。22年間にわたり伊藤忠商事株式会社の新人研修や商社マン教育、取引先の中小零細企業社員の教育研修の企画や講師、通信教育講座やアセスメント(従業員満足度調査)の開発、研修講師など、人材育成に携わる。中でも、伊藤忠グループへの研修企画・講師活動は、その後の総合商社収益を万年4位からトップに飛躍させる一助となっている。
その後、大手人材紹介会社(当時業界2位)にて教育研修部長として、転職先での人材定着に携わり、それまでの平均離職率を44%から9%に大幅に低下させた。
現在は、「やめないを科学する」を標榜し、法人向けには「人材定着・早期離職防止」「採用力向上」策を、個人向けには「適職探し(転職)および定着・活躍支援」を提供し、組織と人の最適解を目指す活動を展開している。
2025年年明けに、転職希望者を対象にした転職ノウハウの本を東洋経済新報社にて出版が決定。脱稿済み。

著作紹介

取材・寄稿・講演テーマ

・もう採用コストを無駄にしない。中小企業の為の早期離職防止のためのたった3つのカギ
・元大手人材紹介会社幹部がこっそり耳打ち 魅せられる地方企業の求人づくり
・無料でもここまで採れる”ハローワーク活用術
・人生のあらゆる“達成”を引き寄せる究極の能力「やりぬく力」の簡単ゲット術
・事業承継者の為のマネジメント
・”繊細さん””ハラスメント”時代に相応しい?り方・褒め方

メディア実績